国家规定每天上班时间为不超过8小时的国家规定，这是每天劳动法的基本规定。特殊情况下，上班企业经批准可实行不定时工作制或综合计算工时制，国家规定但必须保障劳动者合法权益。每天
一、上班国家规定每天上班几个小时
国家规定每天上班时间为不超过8小时。国家规定
1.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时的每天制度。这是上班保障劳动者休息权益，防止过度劳动，国家规定提高工作效率的每天基本规定。
2.但在一些特殊情况下，上班如企业因生产特点不能实行标准工时制度的国家规定，经劳动行政部门批准，每天可以实行其他工作和休息办法，上班例如不定时工作制或者综合计算工时工作制等。
这些特殊的工作和休息办法需要符合法律法规的规定，确保劳动者的合法权益不受损害。
二、哪些情况可延长工作时间
律师在线提醒您，在特定情况下，用人单位可以延长工作时间。
1.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。这种延长工作时间的行为必须基于双方协商一致，并且需要遵守法律法规的限制。
2.一般每日不得超过1小时，在保障劳动者身体健康的条件下，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
这些限制是为了保护劳动者的身心健康，防止过度劳动带来的负面影响。
三、延长工作时间有何限制
延长工作时间受到严格的法律限制。
1.一方面，延长工作时间需要遵循“一般每日不得超过1小时”的原则，即使因特殊原因需要延长工作时间，也必须“在保障劳动者身体健康的条件下”进行，并且“每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时”。
这些限制确保了劳动者的身心健康得到保护，避免了过度劳动带来的身体和精神压力。
2.另一方面，用人单位在延长工作时间时，还需要与工会和劳动者进行协商，确保双方达成一致意见，这也有助于维护劳动者的合法权益。
总之，延长工作时间需要严格遵守法律法规的限制，确保劳动者的身心健康和合法权益不受损害。
